Principes
 Le e-learning peut beaucoup mais le formateur reste indispensable dans le processus d'apprentissage.
Une relation à l'apprenant individualisée : analyse de ses besoins, prise en compte de contingence de temps et de déplacement, suivi personnalisé.
Formation action coachée : les apprenants travaillent sur leurs préoccupations et leurs propres documents.
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Des services aux entreprises
Gestion de la formation externalisée : organisation des plannings, allègement de la charge administrative du client.
Bilans pédagogiques, suivi des présences, états récapitulatifs mensuels.
Evaluations avant et après les sessions, validation des acquis à chaque niveau d'apprentissage.
Adaptation en temps réel des parcours de formation.
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